Najlepšia farba farby na inšpiráciu kreativity

Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Nie je žiadnym tajomstvom, že vaše prostredie má zásadný vplyv na vašu náladu. Od prístupu k prírode a vonku až po svetelné podmienky, aj farba môže vyvolať určité emócie. Existuje dokonca celá veda venovaná psychológii farieb. To, ako reagujeme na farbu, súvisí so sýtosťou a jasom farieb, vysvetľuje environmentálna psychologička Sally Augustinová, Ph.D., v článku pre Psychológia dnes. „Sýtosť je taká čistá farba … Jas je, ako by ste čakali, v podstate taká, ako svetlá farba vyzerá.“ To znamená, že ak je červená spojená s energiou a žltá s optimizmom, aká je najlepšia farba pre kreativitu? Ukazuje sa, že farba tvorivosti môže byť týmto potvrdzujúcim odtieňom.

Zelená farba a tvorivosť

Prvé štúdie, rovnako ako prvá nemecká štúdia svojho druhu v roku 2012, naznačujú, že zelená farba môže zvýšiť kreativitu. V správach o štúdii NBC News píše, že „účastníci, ktorí pred úlohou videli zelenú farbu, mali za úlohu zapísať si toľko použití plechovky, ako je to možné, za dve minúty, „prinieslo viac kreatívnych nápadov ako tých, ktorí videli bielu farbu“.

Prečo? „Zelená môže slúžiť ako tágo, ktoré vyvoláva motiváciu usilovať sa o zlepšenie a zvládnutie úloh, čo môže uľahčiť rast,“ hovorí pre NBC doktorka Stephanie Lichtenfeldová, odborná asistentka psychológie na Univerzite Ludwiga-Maximiliána v Mníchove v Nemecku. Novinky. Avšak kontext týchto preferencií, správy Smithsonian časopis závisí vo veľkej miere od našich kultúrnych združení.

To znamená, že ak potrebujete prielom alebo hľadanie chytrého riešenia alebo inovatívnej inšpirácie, môže byť zelená farba vo vašom priestore tou najlepšou farbou pre kreativitu.

Modrá môže tiež zvýšiť kreativitu

Modrá je ďalšou skvelou farbou, vďaka ktorej tečú kreatívne šťavy. Rýchla spoločnosť, časopis, ktorý sa venuje modernému podnikaniu a technológiám, uvádza, že farba, ktorá sa najviac spája s rozsiahlymi oceánmi, pokojným jazerom alebo jasným a slnečným dňom, podporuje komunikáciu, dôveru a efektívnosť. Pomáha ľuďom s tvorivosťou tým, že otvára myseľ novým nápady. “ Napríklad v práci by mohol byť dobrý nápad začleniť modrú farbu do miestnosti používanej na brainstorming, uvádza sa v správach. Rýchla spoločnosťodkazujúci na štúdiu University of British Columbia z roku 2009.

Podobne spoločnosť Quill pre kancelárske potreby vytvorila infografiku s informáciami získanými z rôznych webových stránok, ktoré načrtávajú, ako začleniť farby do vášho pracovného priestoru kvôli produktivite. Ak je vaším cieľom generovanie nadšenia a vytvorenie vysokoenergetického pracovného prostredia, skúste začleniť oranžovú farbu do svojej farebnej palety kancelárií. Červená sa považuje za najlepšiu farbu na implementáciu v kancelárskych priestoroch neskoro večer, zatiaľ čo žltá je stimulujúca a podporuje pocit optimizmu.

Táto farba spája kreativitu

Na druhej strane, niektoré farby všeobecne nerobia veľa pre zlepšenie pohody. Vezmime si napríklad šedú farbu. „Zatiaľ čo šedá je psychologicky neutrálna, farbe tiež chýba energia,“ Rýchla spoločnosť správy. "Podľa londýnskeho konzultanta pre psychológiu farieb Color Affects je potlačujúci a pripravuje ľudí na zimný spánok. Táto farba by sa mala používať v malom množstve v kancelárii a mala by byť vyvážená jasnejšou farbou, napríklad červenou alebo žltou."

10 aplikácií, ktoré dokazujú maľovanie v digitálnom veku, môže byť spoľahlivýchZdroje článkovDizajn-Jornal.com používa na podporu faktov v našich článkoch iba vysoko kvalitné a dôveryhodné zdroje vrátane recenzovaných štúdií. Prečítajte si naše redakčné pokyny a dozviete sa viac o tom, ako udržujeme náš obsah presný, spoľahlivý a dôveryhodný.
  1. An M, Colarelli SM, O'Brien K, Boyajian ME. Prečo potrebujeme viac prírody v práci: Účinky prírodných prvkov a slnečného žiarenia na duševné zdravie zamestnancov a pracovné postoje. MÁ JEDEN. 2016; 11 (5): e0155614. doi: 10,1371 / journal.pone.0155614

  2. Lichtenfeld S, Elliot AJ, Maier MA, Pekrun R. Úrodná zelená: Zelená uľahčuje tvorivý výkon. Pers Soc Psychol Bull. 2012; 38 (6): 784-97. doi: 10.1177 / 0146167212436611

Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Vám pomôže rozvoju miesta, zdieľať stránku s priateľmi

wave wave wave wave wave