Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!
Ak sa uchádzate o bývanie v byte, je veľká šanca, že vás prenajímateľ požiada o pracovný list. Toto je bežná forma overenia treťou stranou, ktorú často vyžaduje prenajímateľ v rámci procesu žiadosti o prenájom.
Pracovný list podpisuje splnomocnený zástupca zamestnávateľa potenciálneho nájomcu, v ktorom sa uvádza, že nájomca je v súčasnosti tam zamestnaný, a poskytuje základné informácie o usporiadaní zamestnania, ako napríklad plat a funkcia.
Prečo prenajímatelia požadujú pracovný list
Neberte to osobne, ak vás prenajímateľ požiada o pracovný list a neberie do úvahy iba to, čo robíte a koľko zarábate. Je to tak preto, lebo veľa potenciálnych nájomcov klame o spoločnosti, pre ktorú pracujú, prikrášliť si titul alebo zveličiť svoju kompenzáciu v nádeji, že to zvýši ich šance na získanie kvalifikácie pre byt.
Viac prenajímateľov sa chytro snaží zakročiť proti tomuto typu podvodu jednoduchým krokom, keď požiada nájomcov, aby overili informácie o zamestnaní, ktoré uviedli v žiadosti o prenájom.
Tipy, ako poskytnúť prenajímateľovi pracovný list
Ak pracujete pre veľkú spoločnosť, pravdepodobne bude neustále vyznamenávať žiadosti o pracovné listy. Menší zamestnávatelia však nemusia byť s touto požiadavkou tak dobre oboznámení, a preto by mohla trvať dlhšie, ako by ste chceli vybaviť vy.
Ak by vás prenajímateľ požiadal o pracovný list, mali by ste postupovať nasledovne:
- Porozprávajte sa so svojím zamestnávateľom. Kontaktujte niekoho na oddelení ľudských zdrojov (HR), kde pracujete, a vysvetlite mu, že potrebujete pracovný list v súvislosti s bytom, ktorý si chcete prenajať. Ak je vaša spoločnosť malá a nemá HR oddelenie, požiadajte o pomoc manažéra kancelárie.
- Ponúknite zamestnávateľovi vzorový list. Ak vám zástupca zamestnávateľa povie, že vie, čo má robiť, a rád sa o vašu žiadosť postará pohotovo, super. Ak nie, ponúknite mu vzor pracovného listu, ktorý sa môže prispôsobiť a použiť na vaše účely. To ušetrí čas a pomôže zabezpečiť, aby prenajímateľ dostal správne overenie pohotovo.
- Dotknite sa základne na spôsobe doručenia. Požiadajte zástupcu zamestnávateľa, či vám bude list posielať e-mailom alebo poštou priamo vášmu prenajímateľovi alebo vám ho dá poslať. Ak bude zástupca kontaktovať prenajímateľa priamo, poskytnite mu správnu adresu a informáciu, či by mala byť zaslaná konkrétnej osobe. Ak ho doručíte prenajímateľovi, je dobré zahrnúť sprievodný list.
- Uistite sa, že je prenajímateľ spokojný. Po odoslaní listu zavolajte ubytovateľovi a uistite sa, že je list uspokojivý. Ak váš prenajímateľ potrebuje ďalšie informácie, ponúknite mu ďalšie kroky u zástupcu zamestnávateľa alebo mu navrhnite, aby tak urobil, ak je to jednoduchšie.
Nečudujte sa, ak prenajímateľ trvá na tom, že pracovný list pochádza priamo od vášho zamestnávateľa. Mnoho prenajímateľov to vyžaduje ako ochranu pred nedovolenou manipuláciou alebo dokonca výmyslom zamestnanca.
Odovzdajte zamestnávateľovi vzorový pracovný list
Ak váš zamestnávateľ nie je zvyknutý vyhovieť tomuto typu žiadosti, môže byť užitočné dať zamestnávateľovi vzorový jazyk na prispôsobenie a použitie. Tu je vzorový pracovný list, ktorý môžete dať zamestnávateľovi:
Vzorový pracovný list
(Dátum)
(Meno zamestnavatela)
(Adresa zamestnávateľa)
RE: Overenie zamestnania pre (Meno zamestnanca)
Pre koho sa to môže týkať:
Prijmite tento list ako potvrdenie (Meno zamestnanca) bol zamestnaný v (Meno zamestnanca) odkedy (dátum začatia zamestnania). V súčasnosti (Meno zamestnanca):
- Je držiteľom titulu (titul zamestnanca)
- Zarobí plat (výška platu), splatné (ročne / mesačne / týždenne / denne / hodinu), (a bonus vo výške (bonusová suma))
- Práce na a (plný / čiastočný úväzok) na základe (počet hodín) za týždeň
Ak máte akékoľvek otázky alebo potrebujete ďalšie informácie, kontaktujte ma na adrese (telefónne číslo zamestnávateľa).
S pozdravom
/ s /
(Meno zástupcu zamestnávateľa)
(Názov zamestnávateľa)
K listu o zamestnaní použite sprievodný list
Zamestnávateľ, ktorý vyhovie žiadosti o zamestnanie žiadateľa o byt, pravdepodobne pošle list priamo zamestnávateľovi žiadateľa. Z uvedeného vyplýva, že niektorí zamestnávatelia môžu uprednostniť odovzdanie listu žiadateľovi o doručenie prenajímateľovi.
Ak sa ocitnete v tejto situácii, neodovzdajte iba pracovný list prenajímateľovi, ktorý o to požiadal. Namiesto toho vytvorte krátky motivačný list, ktorý identifikuje pracovný list a pripojí ho k vašej žiadosti.
Tento malý krok zabezpečí, že prenajímateľ pochopí, že teraz má od vás požadované overenie, a pomôže vám to vytvoriť si obraz o tom, že ste zodpovedný nájomca. Tu je príklad motivačného listu, ktorý môžete prispôsobiť a použiť na preposlanie podpísaného overovacieho listu zamestnávateľa vášmu ubytovateľovi:
Vzor motivačného listu
(Dátum)
(Meno prenajímateľa)
(Adresa prenajímateľa)
RE: Overenie zamestnania pre (tvoje meno)
Pre koho sa to môže týkať:
Ak chcete dokončiť svoju žiadosť o byt na (adresa bytu), nedávno ste ma požiadali o poskytnutie listu potvrdzujúceho moje zamestnanie. Na požiadanie nájdete podpísaný list od (meno zamestnávateľa).
Ak potrebujete niečo ďalšie, kontaktujte ma prosím na adrese (Vaše telefónne číslo).
S pozdravom
/ s /
(Tvoje meno)
Čo ak váš zamestnávateľ neposkytne pracovný list?
Poskytnutím vzorového listu zamestnávateľovi prekonáte väčšinu prokrastinácie alebo neochoty poskytnúť vám pracovný list. Občas môžete uviaznuť v podnikovej slučke medzi šéfom a HR, alebo je zodpovedná osoba na dovolenke alebo nie je zastihnuteľná.
V týchto prípadoch sa opýtajte svojho prenajímateľa, či sú vaše výplaty a W-2 dostatočné. Môžete sa tiež opýtať, či stačí ústna správa, a poskytnúť prenajímateľovi kontaktné číslo.
